کوئٹہ ریکو ڈک مائننگ کمپنی (RDMC) نے اپنی حالیہ رپورٹ جاری کرتے ہوئے اس عزم کا اعادہ کیا ہے کہ منصوبے کی ترقی کا اصل محور بلوچستان کے مقامی لوگ ہیں۔ رپورٹ کے مطابق کمپنی کے افرادی قوت میں نمایاں حصہ مقامی ہنرمندوں کا ہے، جس سے صوبے میں معاشی خوشحالی اور پائیدار ترقی کے نئے دور کا آغاز ہو رہا ہے۔
افرادی قوت کے اعداد و شمار
کمپنی کی جانب سے جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق اس وقت ریکو ڈک پروجیکٹ میں کل 705 ملازمین کام کر رہے ہیں۔ ان ملازمین کی تقسیم کچھ اس طرح ہے:
* 76 فیصد مقامی (Local): افرادی قوت کا سب سے بڑا حصہ بلوچستان سے تعلق رکھتا ہے۔
* 13 فیصد قومی (National): ملک کے دیگر حصوں سے تعلق رکھنے والے ماہرین۔
* 11 فیصد غیر ملکی (Expats): بین الاقوامی ماہرین جو تکنیکی معاونت فراہم کر رہے ہیں۔
بلوچستان کی نمائندگی اور ضلعی تقسیم
کمپنی نے مقامی کمیونٹی کو ترجیح دیتے ہوئے چاغی اور دیگر اضلاع کو روزگار کے مواقع فراہم کیے ہیں۔ بلوچستان کی مجموعی نمائندگی میں اضلاع کا تناسب درج ذیل ہے:
* چاغی: 67 فیصد
* کوئٹہ: 10 فیصد
* نوشکی: 04 فیصد
* دیگر اضلاع: 19 فیصد
صنفی تنوع اور ملازمت کے شعبے
رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ کمپنی صنفی مساوات پر بھی توجہ دے رہی ہے، جس میں 12 فیصد خواتین اور 88 فیصد مرد شامل ہیں۔ یہ ملازمین آپریشنز سے لے کر تکنیکی اور انتظامی سطح تک کے مختلف عہدوں پر اپنی ذمہ داریاں نبھا رہے ہیں۔
کمپنی کا موقف
ریکو ڈک مائننگ کمپنی کے حکام کا کہنا ہے کہ ہمارا مقصد صرف کان کنی نہیں بلکہ ایک ایسا افرادی نظام بنانا ہے جو بلوچستان کے مستقبل کو محفوظ بنا سکے۔ مقامی افراد کو ترجیح دینے کا مقصد یہ ہے کہ مائننگ پروجیکٹ کے معاشی اثرات براہِ راست مقامی آبادی تک پہنچیں اور انہیں پیشہ ورانہ کریئر کے بہترین مواقع میسر آئیں۔